Giờ Làm Việc, Văn Hóa Và Điều Kiện Làm Việc Tại Nhật Bản

Giờ làm việc ở thị trường việc làm tiếng nhật

Nhân viên ở thị trường việc làm tiếng nhật làm việc nhiều giờ. Bất chấp Luật Lao động, việc nhân viên làm việc 60 giờ một tuần là điều bình thường. Điều này đã dẫn đến một hiện tượng gọi là karo-shi (chết vì làm việc quá sức), nơi mà các nhân viên của công ty đã mất đi vì làm việc đến kiệt sức.

May mắn thay, những trường hợp của karo-shi rất hiếm, và khi những người tìm việc làm nước ngoài thường không bị áp lực để ghi lại số giờ giống như những người bạn Nhật Bản của họ, họ sẽ không có gì phải lo sợ.

Một lý do cho số giờ làm việc đặc biệt của Nhật Bản là bắt nguồn từ một nền văn hóa thăng tiến trong công việc vẫn còn bắt nguồn từ số giờ làm việc của nhân viên.

Số giờ nhân viên làm việc xác định cơ hội thăng tiến của họ và số lượng công việc của họ đôi khi quan trọng hơn chất lượng của công việc.

Không gian làm việc của Nhật Bản Bàn làm việc ở thị trường việc làm tiếng nhật được thiết kế theo phong cách mở (obeya seido), trong đó bàn có thể được ghép lại với nhau giữa các đồng nghiệp khi có cuộc họp. Mỗi đội có một nhà lãnh đạo, và người lãnh đạo chịu trách nhiệm phác thảo công việc của ngày trong một cuộc họp buổi sáng (chorei). Có hai chorei mỗi ngày trong một văn phòng ở thị trường việc làm tiếng nhật : một cuộc họp chung được lãnh đạo bởi các nhân viên cao cấp, và sau đó một cuộc họp nhỏ hơn, chuyên biệt hơn cho mỗi nhóm do trưởng nhóm lãnh đạo. Nhân viên nước ngoài có thể tìm thấy văn phòng Nhật Bản to. Tiếng ồn là kết quả của cấu trúc mở của văn phòng và sự nhấn mạnh của quản lý Nhật Bản về hợp tác.Một khu vực quan trọng trong đó nhiều người nước ngoài phải thích ứng với văn phòng Nhật Bản là hút thuốc lá. Hút thuốc không phải là bất hợp pháp tại nơi làm việc ở Nhật Bản (có những trường hợp ngoại lệ, chẳng hạn như cơ sở y tế).  Nếu bạn có tình trạng sức khỏe trầm trọng do khói thuốc lá, hãy hỏi về chính sách hút thuốc của công ty bạn trước khi bạn tìm việc làmvà  chấp nhận đề nghị làm việc ở thị trường việc làm tiếng nhật. Đến một văn phòng đầy những người hút thuốc với một vấn đề hô hấp có thể buộc bạn vào một góc bị cô lập và cuối cùng không thoải mái ở văn phòng.

Phong cách quản lý ở thị trường việc làm tiếng nhật Phong cách quản lý ở thị trường việc làm tiếng nhật dựa trên nguyên tắc hài hòa nhóm (wa). Các nhà quản lý Nhật Bản ít chú trọng hơn vào việc ra lệnh và tập trung thay vào việc cung cấp cho nhân viên của họ thông tin và nguồn dữ liệu cần thiết để tìm việc làm vượt trội.  Vì vậy, nền tảng của thực tiễn kinh doanh Nhật Bản là xây dựng sự đồng thuận (nemawashi), thông qua đó các công nhân thu thập sự chấp thuận của nhóm cho các ý tưởng trước khi giới thiệu chúng với các nhà quản lý cấp cao và các công ty khác. Sự chấp thuận của nhóm có nghĩa là các cá nhân được tha thứ công khai vì những sai lầm của họ. Đây là một mạng lưới an toàn quan trọng đối với người Nhật, những người thậm chí còn coi nhẹ sự xấu hổ của công chúng.